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Jesús Hernández，第九条协调员
1113房间

非歧视和性行为不当/暴力

第九条

来自圣母大学2020年8月第九章政策

圣母大学(以下简称“大学”)，致力于创造和维护一个 安全，无性别歧视的校园社区 不当行为1 并使参与其计划或活动的个人(定义见 下文第II节)充分参与十大赌博正规平台在线、研究、教育、耐心 关怀和服务大学的使命. 大学没有歧视 在其任何计划和活动中基于性别或性别.

该大学的 性及性别不当行为政策 (“政策”)禁止下文第11节定义的下列行为 (也统称为“禁止行为”):

性和基于性别的不当行为 (i.e., Sexual Assault; Sexual Exploitation; Sexual Harassment; Gender-Based Harassment; Sex 和/or Gender-Based Stalking; Intimate Partner Violence; Sex 和 Gender-Based Discrimination; Retaliation 和 Violation of Supportive Measures); 和

第九章不当行为 (i.e., 交换条件 Sexual Harassment; Severe, Pervasive 和 Objectively Offensive Sexual Harassment; Sexual Assault; 和 Sex-Based Intimate Partner Violence 和 Stalking; as defined by 并且在第九条的范围内).

大学必须根据规定定义和回应第九条不当行为 由美国财政部于2020年5月发行.S. 教育部实施教育法第九条 1972年教育修正案，编于第34节.F.R. 第106部分(“第九条条例”). 第九章规定允许大学定义和规范被禁止的行为 不属于第九章不当行为的定义，但大学 致力于解决大学政策和/或根据 其他适用法律. 因此，大学的政策禁止性行为和 基于性别的不当行为和第九条不当行为符合第九条规定， 以及大学的使命和承诺，以确保安全和非歧视 校园社区.

被禁止的行为破坏了大学和学校的性质和宗旨 学校将采取适当、及时、有效的措施消除违禁品 行为，防止其再次发生，并纠正其影响. 禁止的行为也可能 构成违反联邦和州法律的犯罪.

大学采用这一政策的承诺是:(1)消除、预防、 和 addressing the effects of 禁止的行为; (2) fostering an environment where all individuals are well-informed 和 supported in reporting 禁止的行为; (3) providing a fair 和 impartial process for all parties; 和 (4) identifying the procedures 据此对违反本政策的行为进行评估. 雇员、学生或第三者 违反本政策的各方(定义见下文第II条)可能酌情面临: 纪律处分，包括解雇、开除或其他处分.

这是大学社区的每一个成员的责任，培养一个良好的社会关系 没有禁止行为的环境. 大学社区的所有成员都是 鼓励采取合理和谨慎的行动来防止或制止这种行为.

本政策规定了大学一旦意识到可能的情况将如何进行 禁止的行为. 该政策符合我们的机构价值观，并且是 旨在履行《十大赌博正规平台在线》第七章所规定的义务 VII”); 第九条 of the 教育 Amendments of 1972 (“第九条”) 和 regulations promulgated thereunder in 2020; the Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy 和 Campus 经《十大赌博正规平台在线》修正的《十大赌博正规平台在线》(“克莱里法”) Act of 2013 (“VAWA”), with respect to its application to 禁止的行为; 和 other 适用法律法规.

不歧视声明

学生行为准则

身体或性侵犯事件后的援助选择

沉默的证人

什么是性暴力?

针对员工的不歧视和不骚扰政策和十大赌博正规平台在线

完整的第九条政策

校园安全及保安(保安及消防安全年度报告)

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